7月2日下午，省人民社會福利廳和省財政廳召開視頻會議，安排我省退休人員基本養老金調整。
 
 會議指出，理事會決定2019年繼續調整企業，政府機關和事業單位退休人員的基本養老金水平。省政府堅決執行黨中央，國務院的決定和計劃，繼續調整我省企事業單位退休人員的基本養老金水平。這是自2005年以來企業退休人員基本退休金水平連續第15年調整。自2016年以來，企業退休人員和政府機關事業單位退休人員的退休金水平也連續第四年適當提高。這充分體現了黨和政府對改善人民生活的認識和對廣大退休人員的熱情關懷。據了解，我省將有266萬退休人員從中受益。
 
 繼續堅持“兼併”原則
 
 會議召開，今年我省省退休人員基本養老金調整將繼續堅持“統一”的原則，企業，政府機關和事業單位將實行“定額調整，聯動調整，適度傾斜相結合”的統一調整方式。
 
 首先，預先調整為每人每月增加54元，以體現公平。
 
 二是關聯調整，既與繳費年限掛鉤，又與養老金水平掛鉤，反映了調整政策的激勵取向，引導投保人支付和支付更多的工齡，退休後領取更多的養老金，退休金退休人員在繳費年限15年內（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元；；如果付款期限超過15年，則每人每月每滿一年增加3元。付款期限按整年計算後，如果每年1年，則按1年計算。第二是與基本養老金水平掛鉤。根據2018年12月退休人員的基本養老金，將增加1％。增加的金額按人民幣計算，不足1元的部分增加1元。
 
 三是適當傾斜，對於70-74歲的老年退休人員（出生於1944年1月1日至1948年12月31日），每月增加10元； 75-79歲（1939年1月1日至對於80歲以上（1938年12月31日前出生）的老人，每人每月增加30元，反映對老年退休人員的照顧。
 
 政策體現激勵導向
 
 理事會決定2019年總體調整比例與2018年持平，即2018年總體調整水平調整退休人員基本月養老金的5％。應當指出，“ 5％左右”的調整率是企業，政府機關和事業單位所有一般而言，對於那些繳款服務時間長，繳款工資高的人來說，基本養卹金的絕對金額相對較高。
 
 一是繼續實施企業，政府機關和事業單位退休人員基本養老金調整的統一辦法。二是反映調整政策的激勵取向。這種聯繫的調整是根據繳款年數和養老金水平之間的雙重聯繫，殺死長期和大額繳款的退休人員將獲得更多的福利。
 
 從2019年1月1日起，我省將對已辦理退休手續並於2018年12月31日前按月領取基本養老金的退休人員進行基本養老金調整。參加養老金調整的是去年年底前退休的人員，當年退休的人員不參加當年的工資調整。
 
 據了解，參加企業職工基本養老保險的退休人員將由剩餘養老保險機構進行調整，所需資金補充企業職工基本養老保險基金中列支。
 
 參加政府機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，由有關社會保險機構進行調整，所需資金從政府機關事業單位基本養老保險基金中列支。
 
 未參加職工養老保險的退休人員，由原繳費部門進行調整，所需資金由原渠道解決。
 
 2014年10月1日至2018年12月31日達到退休年齡並已辦理退休手續但尚未領取基本養老金的政府機關事業單位退休人員，暫按預付款進行調整。
 
 會議要求，今年是新中國成立70週年，其餘各部門要確保到7月底調整增加的企業退休人員基本養老金到位，政府機關事業單位基本到位，讓退休人員充分掌握黨和政府的關懷。