首先，实股是我们所有的普通股，股东包括公民个人和单位对股份公司的部分所有权。

干股不是指实股，应该是指假设这个人拥有这么多**，并且按照相应的比例分红。但与实股不同的是，持有业绩股的人对公司没有实际控制权(实际控制人有实际控制权)。除了分红权，没有其他权利。

干股有多种形式，其中最重要的如下:

(1)权力股，公司或股东免费给予拥有某种公共权力的人；

(二)公司或股东无偿给予公司管理人员的业绩股管理；

(三)技术性能股，公司或股东无偿给予公司技术骨干或部分技术诀窍掌握者的股份；

(四)信息类业绩股，公司或股东无偿给予为公司提供业务信息的人员；

(5)员工股，公司免费赠送给员工的股份；

(6)亲友持股，公司股东无偿给予其亲友的股份。

然而，严格来说，中国并不存在业绩股这种东西。严格来说，技术和专利是无形资产，而不是“不出资而取得的股份”。我国最高人民**、最高人民检察院明确了“收受干股”“期权寻租”等10类市场经济条件下新型受贿犯罪案件法律适用的具体意见。

虚拟**是指公司授予激励对象的一种虚拟**，根据这种**，激励对象可以享受一定的分红权和股价增值收益，但它没有所有权，没有表决权，不能转让或出售，离开企业时自动失效。

干股:股份公司无偿捐赠的股份。一般用作公司发起人的报酬；有时候也用来给员工送礼或者笼络一些有影响力的人。

实股:工商局登记的股份，即记名股份。真正的**激励适合资金一般有限的初创企业。一方面，真正的**激励是为了留住人，弥补低工资。另一方面，通过员工认购股份筹集资金，可以扩大企业的现金流。然而，中国注册股东不超过50人。如果注册股东超过50人，员工持股平台可以作为代理。

虚拟**:一种未在工商局注册的虚拟**。虚拟**主要是用来给员工分红的，所以虚拟**激励适合利润持续、现金流充裕的公司。如果账面上没有现金，虚假的**激励就会失效，不仅不能激励员工，还会降低员工对公司的信心。因为股权激励是激励体系中的一个重量级武器，必须谨慎使用或不谨慎使用，做到了就必须发挥最大效果。