这是一篇关于互联网行业信息收集和分享的文章。根据个人经验和网上资料收集整理。仅供参考。
行业细分
& lt我>: 我们先来看看互联网行业细分，有哪些公司？ 我们大多数人只知道一些著名的大厂，比如BAT，百度，阿里，腾讯。下面，我们将从以下几个维度(当然有一定的局限性)对目前知名的互联网公司进行划分，从市值、领域、城市三个方面进行细分。
为什么是这三个方面？
市值/估值:可以大致看出一个公司的整体实力。 领域:可以帮助我们直接筛选出我们感兴趣领域的公司。 城市:方便我们选择最近的工作城市。 1.除以市场价值/估值
按市值/估值列出的上市公司
1.1上市公司:第一梯队(1000亿美元以上):阿里、腾讯。
第二梯队(100亿美元以上):百度、美团点评、JD.COM、网易、小米、拼多多、腾讯音乐、携程、Suning.cn、爱奇艺、微博、阿里健康、东方财富。
第三梯队(10亿美元以上):58同程、汽车之家、陌陌、毕丽、唯品会、完美世界、欢聚时代、新浪、前程无忧、虎牙、斗鱼、同程艺龙、同花顺、趣头条、金山软件、搜狗、蘑菇街、瑞幸。
阿里和腾讯市值最高，远超其他公司。阿里的核心业务是电商、O2O、物流、云服务等业务，腾讯的核心业务是社交、游戏、泛娱乐等业务。
从上面可以看出，大部分上市公司都是网易、百度这样的老牌互联网公司。但除此之外，还有拼多多、趣头条等一些新成立的公司，尤其是拼多多，在不到四年的时间里，其日活已经超过了JD.COM。
按市值/估值划分的非上市公司
1.2非上市公司:
第一梯队(超1000亿美元):蚂蚁金服
第二梯队(100亿美元以上):字节跳动(Tik Tok、西瓜视频、今日头条等。)、滴滴出行、lufax、JD.com、菜鸟网络、Aauto Quicker和微众银行。
第三梯队(超10亿美元):车多多、微医集团、优必选科技、链家网、居然之家、WIFI万能钥匙、比特大陆、商汤科技、Xpeng Motors、大搜车、喜马拉雅FM、VI*ID、优客工场、小红书、猿家教、旷视科技、夏姬科技、***、猫眼微光刻、美菜网、寒武纪看漫画、每日鲜、界面、新氧、途家、爱回收、地平线机器人、便利蜂、氪空 room、一点资讯、小猪短租、
未上市公司的估值只能作为参考，公司处于发展变化过程中，上市后估值不代表其市值。
阿里关联公司蚂蚁金服依然是互联网金融行业最大的独角兽企业。字节跳动是去年最耀眼的娱乐公司。Tik Tok在海外成绩斐然，飞聊、搜索等孵化产品不断挑战微信、百度等公司。
未上市独角兽企业一般在细分行业TOP3，在垂直赛道优势明显。
2.按字段划分
领域细分
社交:
熟人:腾讯(微信，QQ) 陌生人社交:陌陌、灵魂、易拉罐、探索 社交兴趣:知乎、豆瓣、即时 职场:深情地，领英 短视频社交:自动驾驶更快，Tik Tok 娱乐:
新闻:今日头条，微博，知乎，一点资讯，36Kr，界面。 短视频:Tik Tok，Aauto快一点，秒拍(看技术) 知识:Get，蜻蜓FM，喜马拉雅FM 网络视频:爱奇艺、腾讯视频、优酷土豆、毕丽、芒果TV 音乐:腾讯音乐、网易云音乐、虾米音乐、太合音乐 电影:迪达影院、猫眼微电影、灿星、淘宝电影、米未传媒 直播:斗鱼，虎牙，触手 动漫:看漫画。 游戏:腾讯游戏、网易游戏、莉莉斯、西山居、完美世界、盛大、FunPlus、多益 数读:掌阅、QQ阅读、米读、米谷阅读 类别:
Wifi万能钥匙，猎豹移动，涂鸦智能，Mobvoi，APUS
在线教育:
K12基础教育:跟谁学，VI*ID，ape辅导，一对一领队，温柔导师，作业帮，学霸君。 技能:新东方在线，沪江教育，英语口语流利。 搜索:百度，360，搜狗，UC
电子商务:
巨头:阿里、JD.COM、拼多多 书籍:当当、亚马逊 二手:闲鱼，转过去 内容:小红书 纵向:唯品会、聚美优品、蘑菇街
物流:菜鸟网络、京东物流、云鸟配送、达达、满邦、安能物流、安贤达物流。
本地生活:美团点评、饿了么、易果生鲜、每日优鲜、便利蜂、Luckin咖啡
房产服务:链家网、优客工场、自如网、土巴兔装修网、齐家家居网、氪空间空房、小猪短租、房多多。
汽车交通:
出行:滴滴、曹操、摩拜单车(美团点评)、Hellobike 电动:蔚来汽车、Xpeng汽车 交易:大搜车，很多车，人人车。 支付:蚂蚁金服、陆金所、京东金融、微众银行、度小满金融、Lacarra、玖富、网信金融、富途证券、老虎证券、票据、挖财网。
人工智能:商汤科技、师旷科技、从云科技、寒武纪科技、易图科技、云知声、马骁知行
服务:阿里云、钉钉、猪Bajie.com、金山云、Ucloud、同盾科技、青云、华云数据、梦工厂。
硬件:
手机:华为、小米、魅族、OV
无人机:DJI
机器人:育碧科技、猎豹移动、地平线机器人
一般来说，巨头的核心业务或者垂直赛道的顶级公司都是值得加盟的。当然，最好的情况是你自己热爱这个领域。比如你爱吃喝玩乐，那么美团点评这样的本地生活公司就很适合你。
3.按城市划分
按城市
北京
上市公司:百度、奇虎360、阿里、腾讯、美团点评、小米、JD.COM、当当、聚美优品、同程艺龙、蘑菇街、新浪、网易、搜狐、爱奇艺、优酷、金山、猎豹移动、汽车之家、联想、搜狗、58同城、陌陌。
独角兽/明星创业公司:字节跳动、滴滴出行、知乎、印象笔记、易车网、融360、36Kr、优米网、友盟、果壳、脉脉、Nice、拉手网、口袋购物、a auto faster、车多多、比特大陆、商汤科技、VI*ID、优客工场、APUS辅导、旷视科技、侠客科技。新氧、途家、地平线机器人、便利蜂、氪氪空 room、一点资讯、小猪短租、Mobvoi、余纯博士、Get、老虎证券、Luckin coffee、马骁知行、米未传媒、作业帮、转转、学霸君、链家、居然之家、马蜂窝。
上海
上市公司:拼多多、趣头条、Billie Billie、阿里、百度、腾讯、爱奇艺、美团点评、JD.COM、平安、携程、唯品会。
独角兽/明星创业公司:小红书、饿了么、蚂蚁金服、字节跳动、沪江、Wifi万能钥匙、七牛云、Teambition、学霸君、洋码头、流利说英语、PPTV、喜马拉雅FM、蜻蜓FM、格瓦拉、滴滴出行、安居客、驴行网、虎扑体育、人民网、易图科技、界面
深圳
上市公司:腾讯、阿里、百度、顺丰、华为(特别)、平安科技、滴滴、美图、甲骨文、微软。
独角兽/明星创业公司:DJI科技、优必选科技、手记、迅雷、土巴兔、微众银行、奇闻百科、珍爱网、富途、VIVO、OPPO、一加、魅族、金立、中兴、Zaker、宜搜、连萌科技、辣妈帮、房多多。
广州。亦称CＡＮＴＯＮ
上市公司:微信(腾讯)、网易、欢聚时代、金山、唯品会、阿里巴巴移动集团
独角兽/明星创业公司:爱范儿、ZAKER、荔枝FM、超级课程表、科大讯飞、米优、多益、4399、Xpeng Motors
杭州
上市公司:阿里巴巴、网易、有赞、海康威视、华为(特别)
独角兽/明星创业公司:蚂蚁金服、菜鸟网络、微医集团、大搜车、Hellobike、淘宝电影、网易云音乐、蘑菇街、歌推、丁香园、酷家乐、曹操专车、同花顺、51信用卡、花瓣网、沈心、挂号网、辣妈汇、贝贝网、Inji、涂鸦智能、和联健康。
成都
上市公司:腾讯、阿里巴巴、JD.COM、新浪、陌陌、携程、完美世界、盛大、科大讯飞、多益网络。
独角兽/明星创业公司:百词斩、Camera360、知乎、咕咚体育、梦工厂、tap4fun、卡车帮、知道、实验楼、见习修士、雇宝、天象互动、、极米科技、听听科技、鲁**、医联体。
武汉
上市公司:向谁学习，小米，360，斗鱼，盛天网络
独角兽/明星创业公司:Acfun、车来、有道金融、爱情故事、海豚浏览器、马克飞翔、石墨、Deepin、木村科技、飞行管家、胡安皮、悦然心跳、斑马跑、桌游助手
现在一些大公司会在几个一线二线城市设立分公司。对于一些独角兽或者明星创业公司来说，主要分布在某个城市。
职位和责任
& lt二>职位和职责 要了解互联网工作的发展路径，首先要知道互联网行业的工作分类:
市场:营销/品牌推广、活动策划、媒体公关、渠道管理、文案策划等。
运营:新媒体运营、用户运营、数据运营、内容运营、社群运营等。
产品:产品总监、产品经理、产品助理、产品设计师等。
设计:UI设计师、交互设计师、网页设计师、平面设计师等。
技术:Java，PHP，C++，Python/前端，后端，移动研发等。
职能:人力资源、财务、法律事务、行政等。
销售职位
一般来说，销售岗位都有明确的转化目标或销售业绩指标，所以其薪酬是由KPI的高低决定的。也就是说，业绩/转型越好，收入越高；销售岗位的入职门槛一般不高，所以起薪一般不高。想赚钱，这是一条好路子。销售类薪资结构=底薪+绩效提成/薪资区间:5K & # 821120K
市场地位
在很多互联网公司里，市场和销售部门并不是核心部门。他们主要负责了解市场动态，掌握竞争产品，介绍和维护**伙伴，通过媒体和公关确保公司和产品的声誉。一些非线下，不推的公司。但如果市场公司能给公司带来大的流量入口，提高公司知名度，那么薪酬也很可观。
市场薪酬结构=基本工资+绩效奖金/薪酬区间:7K & # 821130K
工作岗位
广义来说，一切连接产品和用户的东西都可以称为运营。工作岗位分为【新媒体运营、用户运营、产品运营、内容运营、社群运营、社区运营、活动运营、电商运营、游戏运营、数据运营】等等。
随着大量传统企业向互联网商业模式倾斜，三四线城市涌现出大量运营岗位。虽然入门门槛比较低，但是需要长时间的沉淀和经验积累，才能更准确的把握用户的需求，时刻抓住用户的习惯和痛点来制定运营规则和内容。所以运营岗位的薪资波动比较大，这与工作经历的长短和已经运营的**规模密切相关。
运营岗位工资结构=基本工资+绩效奖金/工资范围:6K & # 821125
产品帖子
所谓产品，顾名思义就是【网站产品/APP产品/内容产品】等。，它承载着企业为用户提供的各种服务。大家熟悉的PM/产品经理是一个综合性的角色，负责改进产品功能，满足用户需求。
产品经理入职门槛高，需要很强的综合能力。正因为如此，市场招聘的需求一直很高。好的产品经理不多，起薪比较高，起薪空的涨幅通常较大。
产品岗位工资结构=基本工资+绩效奖金/工资范围:15K & # 821135K
技术岗位
技术位就是我们通常所说的“码农”、“成”和“城市之狮”，也是一个盛产钢铁和直男的职位。通常是负责把产品创意变成用户可以使用的产品运营。专业知识复杂度高，需要系统的学习和训练。技术岗位入职门槛高，工资比其他岗位高1-2倍，而且随着工作时间的延长，收入也会增加。
技术岗位工资结构=基本工资+绩效奖金/工资范围:18K & # 821150K
设计职位
公司互联网模式中设计型岗位的主要工作是设计符合产品特点和调性以及用户喜好的内容和视觉呈现。其中，经验越丰富，工资越高；学历越好，起薪越高。但是后期晋升空区间有限，没有产品和技术岗位的加薪空区间大。除非你达到一定的知名度和水平。
设计职位薪资结构=基本工资+绩效奖金/薪资范围:8K & # 821130K
& lt三>:岗位发展路径
因为每一个不同的职能【技术、设计、产品、营销、运营】都不会按照一个标准来管理和推进，所以大部分公司都会有专业渠道细分的要求和路径。不同的互联网公司对专业渠道类别和路径的定义是不同的。一般来说，分为横向和纵向，即专业路径和管理路径。
上图为发展路径(图片来自网络，仅供参考)
管理发展路径:
管理渠道分为基层、中层、高层三个梯队，分别称为主管、经理、总监。
主管:
协调、安排和监督一个小团队的工作，确保团队能够根据部门的主要目标完成任务；协助上级解决工作中的问题。在经理的领导下完成任务，接受经理的工作指导和管理。
经理:
负责专业梯队的人员，以及部门内的各个主管，或者负责整个大型**、部门、团队的管理和协调，带领团队为公司提供大规模、复杂的支持、生产或运营，调整部门计划以应对资源和障碍的挑战。根据公司和市场政策、程序和业务目标做出决策并解决问题。在总监的领导下完成部门的各项任务。
导演:
负责一个部门的管理。领导经理，也可以领导几个主管或专业梯队人员，根据公司的战略目标制定部门的工作目标和工作计划。包括业务、绩效、流程、标准和SOP，以及团队价值观的控制、组织重心、责任区域内资源的控制和整合。
在大部分互联网公司中，专业渠道和管理渠道是可以互换的，为一些专业能力强但不愿意直接走管理路线的员工提供了更好的发展空余地。两个渠道不是非此即彼的关系，即基层管理者本身保留了高水平的专业渠道，也要通过专业提升和经验积累来提高自己的专业水平。
各大厂商排名对标(数据来自网络，仅供参考)
对标阿里巴巴专家线和管理线的队伍(数据来源于网络，仅供参考)
主管级别将设置在主管级别之上，主管级别分为两个级别:
第一层次包括助理副总裁、副总裁(VP)、高级副总裁(SVP)等。，而且一般资历在15年以上(不一定，也有很多年轻的VP，比如百度前VP李教授)。
第二层次包括总裁、CEO/首席运营官/CTO/CHO/CFO等。在大公司，CXO已经被雇佣了超过25年，但现在年轻的CXO无处不在。
一张图了解互联网行业职位晋升路线图(仅供参考)
& lt四>作为一个没有互联网经验的人，如何入门？
我们之前提到过:
技术、设计类工作，需要专业技能、背景、基本功，短时间内很难达到高标准；但产品和市场的岗位有一定的综合要求，进入门槛较高；人力、法务、财务等职能，其实都是需要专业知识和背景积累的工作。所以剩下的岗位都是进入门槛相对较低的销售运营岗位。
我们再仔细看看销售和运营岗位。
销售工作主要负责公司产品的销售、业务营销、客户渠道的拓展和维护等。
其他入门级的销售，需要对业务、财务、产品/服务、市场有一定的了解，工作内容稍微复杂一点。
更高层次的销售是建立对业务、财务、产品/服务、市场、客户需求的系统了解，工作内容有一定的复杂性。
而专业销售则需要对业务、财务、产品/服务、市场以及指定客户的需求有准确的理解，能够帮助同事加深对这些方面的理解，并可能被视为某一领域的专家，从事区域/客户、产品/服务、销售或客户管理流程的复杂或大型工作。
但与专业渠道相比，销售岗位的职业发展路径略受限制。如果不发展到大的管理层面，最高只能达到专家销售的水平，除了高提成，薪酬水平和各种福利都很难有大的突破。发展到管理岗位，销售主管，销售经理/城市经理，销售总监等。
运营的功能是有目的地组织和管理用户群体，增加用户粘性、用户贡献度和用户忠诚度，有针对性地开展用户活动，提高用户积极性和参与度，策划活动方案，满足市场运营的需要。
因为我们需要能够分析产品和市场数据，并在此基础上推动产品改进，并始终保持对用户的敏锐感知。主要工作内容如下:
1)研究用户心理和用户行为，发掘用户需求，输出用户数据和反馈分析；
2)维护活跃用户，激活沉默用户，设计有效激励机制，增加用户粘性，促进流量闭环良性发展；
简而言之，就是吸引用户，留住用户，提高用户活跃度。
操作位置有不同的模块，通常分为:
产品运营/内容运营/数据运营/用户运营/活动运营/游戏运营/社区运营/社区运营/新媒体运营(有时属于市场部)
操作岗位的发展路径或方向可以分为两个维度:横向&纵向。
就是纵向扩大运营模块的边际，掌握其他运营的几大模块，成为运营领域的专家或行家。
横向来说，就是在管理上向纵深发展，成为运营主管、经理、总监。不过这两个维度是可以相互转换的，看个人的意愿和发展。
以上信息仅供参考~
