如果你的坐标是“北上广深”，那么稍微好一点的企业应该能达到这个收入。毕竟这些城市的消费需求和经济发展需要匹配这样的薪资条件。所谓水涨船高，这不是问题。

如果你的就业坐标是三四线的小城市，想要达到这个收入，你需要积累和依靠这个专业。而且，决定你工资的往往不是你个人的技术能力。很多时候，可能是你的综合竞争力，更多时候，可能是你的运气。

从各行业平均薪酬来看，传统制造业并不具备任何比较优势，尤其是与那些热门行业相比，如互联网、金融等。同样的投入，制造业的产出比肯定是比较低的，也就是很多人说的“女怕嫁错人，男怕入错行”。这也在一定程度上验证了一句网络名言:选择比努力更重要。

但是，我们现在要立足于“在什么山头上唱什么歌”。如果你没有转行的决心和努力，你提问的第一句话对于现在的专业来说是很有价值的，因为即使是传统的制造业，也有很多子行业，这些行业也存在巨大的薪酬差距，不仅是这些子行业，同一行业的不同企业之间也是如此。所以，在选择工作的时候，还是很重要的。

就传统机械行业而言，我个人推荐军工、航天、医疗等行业。因为这些行业的准入要求很高，在某种程度上有很高的门槛，所以行业的利润相对容易保证。而且企业的订单比较稳定，不会太受市场规律的影响，所以工资待遇也比较好，更重要的是压力不大，尤其是那些大型国企。许多隐藏的好处也很吸引人。如各种节假日，五险一金的保障等。，都不是直接以金钱的形式给你的，它们确实为你解决了很多问题，给你很大的安全感和自由感。基于此，你会是一个相对幸福的人，就像这几年炙手可热的公务员一样。为什么说“千军万马抢独木桥”，尤其是那些？就工资而言，确实不高，但巨大的安全感和相对的自由，给了他们“自我幸福”的理由和条件。人是趋利避害的动物，没有人愿意每天过着“过山车”的生活。虽然这种生活很**，但是心脏弱的人真的受不了。

当然，如果你觉得自己有足够的能力，也可以去一些外资企业锻炼。外资企业的优势是人际关系相对简单(只是相对)，对个人工作能力和意愿要求较高。当然，他们也会配备相应的资源和薪酬。所谓付出总有回报，元佑追求的所谓月入过万应该不会太难。

说完上面的客观条件，再来说说大家不爱听的。你不爱听，不代表不值得听。

为什么要求月薪过万？

我们每个人都需要问自己这个问题。我觉得这个问题既是对自己的反思和审视，也是对用人企业的一个公平。从付出回报比来说，想要月薪过万，就意味着你的工作和创造的价值必须超过万元。再低一点吧，至少两三倍以上，不然你连自己的工资都赚不到。企业会给你什么？

所以这里就有一个问题，你是否有“使用价值”，这个使用价值是否真正为企业创造了价值。只有在这个前提下，你才有资格和企业谈所谓的薪酬福利，否则你就是在浪费公司的资源，公司也要把你当成一文不值的“废物”来养。

史玉柱说，在他的公司里，从来没有所谓的“努力”，只有“功劳”，有功劳的人应该得到奖励。那些所谓的“辛苦”，不过是一些无能之辈浪费公司资源的借口罢了。更**的是，他们还希望得到公司的奖励。有点上厕所的跳高——太粪(分)了。

所以你要求月薪过万也没问题。问题是你要换什么。只要你拿出来的东西是有价值的，是企业需要的，交易就成交了。如果你提供的东西价值更大，企业甚至会拿着钱追着你要。

如果你技术能力低，专业态度差，那你只能抱怨行业的无能，企业的不公。最可怕的是你看不清自己的处境，以为自己的千里马被那些瞎**领导埋在了低谷，所以愤愤不平，愤怒不已。那真的没救了。

对于大多数人来说，我们的通病是“自尊心太强”。我们总觉得自己很牛逼，至少比周围大多数人强。有的人在重病时变得自负，有的人在小病及时发现时学会了谦卑，愿意去治疗。

所以对于一个专业人士来说，我们最需要做的就是:如何利用平台和资源的力量，结合公司的工作，打造个人的最大竞争力。这是最好的职场知识。那些所谓的工资福利，只是对你使用价值的一种回报。

没有自我核心竞争力的人，最终会被企业淘汰。当企业淘汰了你，一定程度上意味着这个行业也淘汰了你。不是企业无情，而是利益相关。

任何时候，人们都应该学会设身处地地为他人着想。如果你是老板，你愿意雇佣你这样的员工吗，你愿意给这样的员工一个月一万块的工资吗？如果答案是肯定的，那就是企业亏待了你，那就带着你的**走人吧。如果答案是否定的，你需要从自己身上找一些原因。企业不欠谁，你和企业同时。

其实任何一个想月入过万的职业人，主动权都在自己手里，而不在企业或者其他任何人手里。你有能力，自然会有人为你的能力买单。企业不能限制你的选择，别人也不能夺走你的能力。古语有云，习武于文字，是帝王之道。只要你有足够的使用价值，别人一定会为你的价值买单。在你拥有这些能力之前，你唯一能做的就是提高。

另外，我告诉你一件事。不要单纯的认为技术可以成就你的整个事业。对于大部分人来说，自己拥有的技术也只是够自己温饱而已，因为大部分人的努力和机会并没有什么核心的高附加值技术。所以，在设计自己的职业生涯时，要做到技术和其他资源并重。可以走技术管理路线，也可以走技术销售路线。可以走科技创业的路线。这些综合路线将有机会实现你的财务自由。人只有实现了财务自由，才有资格谈所谓的人身自由，最终实现精神自由。

还有一个秘诀，不要试图一锅吃出丰富的味道。你的赚钱能力除了自己的工作之外，应该还有其他赚钱的途径和技巧，或者你的专业能力可以支撑你拓展足够多的副业。比如设计工程师可以在外面接一份工作自己做，销售工程师可以自己玩一个产品。这些都是非常灵活的东西。当然，能力决定一切。如何实现自己的能力是可以学习的，但是

最后，你的薪水是对你能力的直接反应。如果你的工资不高，说明你的能力一般。要么改变自己，要么学会接受。选择权在自己手里。