办公室里所谓的刺头，无非就是一群不按领导指示办事，对任何人都不尊重，鹤立鸡群，我行我素，甚至彰显个性，变得专横跋扈的人。

这种人群在职场中并不少见。最简单的说就是很有同情心，办公室同事，抬头不见低头见。我们应该如何对待这些人？要想采取措施应对，首先要问问这些辞退场上的痞子，他们有什么不为人知的秘密。

第一种刺头，他们家境殷实，且不说典型的官二代和富二代，至少他们的家庭能满足他们生活的物质和精神保障。

他们可能只是闲着无聊，找个班然后把气氛映射出来。这种人对待工作的态度可有可无，对待工作就是这么对。不知道他们对身边的同事和领导会是什么样的态度？对付这类同事的办法也很简单:如果你是这样的人群，你可以和家人父母一起混，可以一起玩，可以成为纨绔子弟，那你就有了你的生活方式；如果你不是这样的人群，而我是来这里打拼，靠自己谋生的，那么我们就应该和这些鞑靼人保持一定的距离。

第二种鞑靼人，他们很普通，但充满个性和家庭，却又充满高调。

在职场上，这样的同事可谓二……货。他们明明没有背景，需要自己打拼，却装作没必要，彰显个性。这种办公室同事可谓远没有第一种麻烦。第一种人家庭好，父母好，这也是资本，甚至是很多人期待的资本。他们没有资本，但是他们在做他们的事情。这样的鞑靼人不傻…帽子是什么？这种同事是我们最简单的处理方式，敬而远之！

还有一种鞑靼人，他们的“刺”并不体现在个人个性的自我放纵上，他们的刺体现在对职场奉承的不屑，对职场奉承的厌倦。他们公正正直，不会刻意讨好。

这种人不喜欢职场霸凌。他们敢于提出和否定领导的不明智决策，敢于在职场上把自己不喜欢的事情说出来得罪人。他们愿意做别人的眼中钉，但就是不会违背自己的初衷。

这种职场上的刺头，令人敬佩，发自内心的敬佩。我们也渴望在自己的内心树立一个标杆，界定对错的标准，不能亵渎，不能扭曲。可是，有多少人没能与职场规则抗衡，我们在职场规则下投降了。

是我们的自私让我们妥协，是我们的私欲慢慢让我们不再正直，不再诚实，不再正直。

我们在职场上对付不同的**有不同的方式。如果遇到最后一个，就要好好珍惜。他们是我们工作和生活的标尺，他们做了我们没有做的事情。

只有掌握了职场荆棘的秘密，才能让我们的人际关系更上一层楼。