昨天，松鼠AI创始人李昊阳通过朋友圈表示:“下定决心做一个坏人。所有员工五个月3.5折，核心高管零工资，一月五折。”

李昊阳的声音显然是针对员工的“举报”。他在朋友圈发布了一张“疫情期间员工拿35%工资”的截图。这张截图是上海武学教育科技有限公司的一名员工向当地政府部门投诉，声称:“2月12日收到领导的微信语音，被通知从1月起降薪50%，从2月起扣65%，3月、4月、5月、6月继续。”

该员工称:1月和1月，该员工正常上班，甚至以疫情特殊时期为由，违规、不合理地扣发1月工资。扣工资只是口头通知，没有任何邮件或文件的正式声明；2.1月份只扣50%，2月份扣65%。原因不解释；3.无法保证缴纳公积金。没有具体解释。

对此，李昊阳在朋友圈留言回复:“原本够活2年的账户里有3.2亿现金。没有收入的话，只够6个月。下定决心做一个坏人。所有员工5个月3.5%降薪，最核心的高管零薪酬，1月份统一降半。下一轮融资后补上，或者换成公司股份，这样我们的现金流不融资还能活两年。对总部近2000人，全国1万多员工负责，可能对很多人来说还算公平。不过，总比现在把钱都花光了好。下半年和去年一样，几个教育独角兽裁员80%，比Webb四个月现金流枯竭破产好多了。”

李昊阳特别指出，“6月份以后，教育行业的线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹。目前我们学生数量的激增是对我们质量的认可。当太阳升起的时候，我们必须有充足的资金来打大仗。这是对我们员工的大爱。”

目前，在新冠肺炎疫情期间，培训机构不得不停止线下教学。受疫情影响，很多培训机构陷入财务危机。其中，兄弟教育、明溪语言先后宣布停业。这一次，李昊阳的公开发声也反映了松鼠AI这一学校教育的管理现状。

松鼠AI(原学校教育)成立于2015年，专注于K12领域智能个性化辅导的智能自适应教育。2015年7月获得3100万元种子轮**；2017年3月，完成天使轮2.7亿元**；2018年6月，完成10亿元人民币的A轮融资……面对突如其来的新冠肺炎疫情，松鼠AI从1月24日起暂停其全国2000多家线下教育机构的线下课堂运营。同时将教学资源全部转移到线上教室，孩子们在家使用AI系统，老师在线授课。

附:李昊阳朋友圈原文:

与旅游、西贝、乌海的KTV相比，松鼠ai在疫情期间是火与冰。

在其他企业倒闭的时候，旅游公司80%的成本和餐饮业买菜的成本都不用花了。但是我们国家还有2000多所学校还需要全程服务，收入却降到了10%。线上学生数量大增，但总部都是免费的，增加了成本。

账户里有3.2亿现金，本来可以活2年。没有收入的话，只够6个月。

下定决心做一个坏人。所有员工5个月3.5%降薪，最核心的高管零薪酬，1月份统一降半。下一轮融资后补上，或者换成公司股份，这样我们的现金流不融资还能活两年。

对总部近2000人，全国1万多员工负责，可能对很多人不公平。不过，总比现在没钱了好。下半年和去年一样，几个教育独角兽裁员80%。比Webb四个月无薪现金流枯竭倒闭好多了。

6月份以后，教育行业的线下机构会倒闭60%，经济会复苏甚至反弹。目前我们学生数量的激增是对我们质量的认可。当太阳升起的时候，我们必须有充足的资金来打大仗。这是我们对员工的大爱。

没想到美国的数据科学家Dan和首席AI科学家Tom Mitchell教授率先同意打7.5折(本来美国总经理说这在美国是绝对不可能的)。没想到有些员工自己给下属补钱。当然，有人在校长群里释放负面，有人造谣，有人抱怨。公司声明，公司会一分钱不减的给你结算清楚，还会多给你5个月的社保保障。

我在全员直播的时候说，这是每个员工在澳门时的一场赌博。是愿意和公司一起爬雪山过草地，投身工作承担可能还会失去一切的未来，还是现在就离开去加入比我们成长得更稳定的同行，还是重返赛场？我很感动，90%的同事都选择了一起战斗到底！