2019年养老金增长最新消息:江苏省养老金增长规则
 
 6月26日，省人力资源和社会保障部发布消息。经省政府批准，国家人力资源和社会保障部、财政部批准，江苏省2019年退休人员基本养老金调整计划正式出台，人均月基本养老金增长5%左右。调整方法与去年基本相同，今年1月起的新养老金将于7月底发放。
 
 据省人民社会事务厅有关负责人介绍，今年是国家自2005年以来连续第15年调整企业退休人员基本养老金。这也是自2016年以来国家连续第四年同时安排提高企业、政府机构和机关退休人员的养老金水平。据估计，该省将有870多万退休人员受益。
 
 基本养老保险是保险的基本制度安排。基本养老保险调整坚持保障退休人员基本收入随经济发展适度增长的功能定位。退休人员基本养老金的调整，由国家综合考虑职工平均工资增长、物价上涨、养老保险基金负担能力等因素，统一部署。
 近年来，中国人口老龄化速度加快，基本养老保险参保人数与参保人数的抚养比不断下降，养老负担越来越重。同时，今年国家明确降低企业职工基本养老保险缴费比例，进一步加大养老保险基金收支压力。在这种情况下，国务院决定在2019年继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平与2018年持平，即总体调整水平约为2018年退休人员月基本养老金的5%。这种安排不仅能体现广大退休人员正确分享经济社会发展成果，而且能充分考虑退休人员的长远权益，有利于增强人民的幸福感和安全感。
 
 省人民社会福利厅有关负责人解释说，今年我省将继续按照完全统一的办法调整机关、事业单位和企业退休人员的基本养老金。退休人员的基本养老金仍然由固定数额、与缴费年限挂钩的固定数额和与我的基本养老金挂钩的固定数额组成。其中，固定金额的标准与去年相同。与支付期相关的各期标准略有提高。与我的基本养老金相关的一些标准略有下降。
 
 退休人员固定人数将每月增加34元。固定金额部分是基本养老金调整社会公平性的主要体现。今年的总体调整水平与去年相同，因此这部分标准与去年相同，不会改变。同时，该部分还可以继续为低基本养老金水平退休人员的调整金额和比例提供一定的保障。
 
 与我的支付年限相关的部分略高于去年的标准，这更好地反映了国家对更多长期支付的要求。
 
 具体措施如下:缴费年限在15年以下的部分，缴费年限每满一年每月增加2元；15年以上不满25年的部分，缴费年限每满一年每月增加3元。对于超过25年的员工，每支付一整年，每月将增加4.8元。如果按缴费年限每月增加少于30元，则按30元增加。
 
 与我的基本养老金挂钩的部分与我上个月基本养老金的1.4%挂钩，略低于去年的标准，这有利于进一步缩小政府机关、事业单位和企业退休人员基本养老金水平之间的相对差距。
 
 今年，我省将继续倾斜老年人，倾斜标准与去年相同。截至2018年底，年满70周岁但未满75周岁、年满75周岁但未满80周岁且年满80周岁以上的退休人员，将在参加一般性转移的基础上，每月增加25元、35元和45元。2018年底，除参加一般性转移支付外，年满70周岁但未满75周岁、年满75周岁但未满80周岁、年满80周岁以上的退休人员和普通生活费人员，每人每月将分别获得15元、25元和35元的额外补助。
 
 根据今年调整计划，全省企业退休人员人均基本养老金调整达到5.5%左右，按照国家统一要求，事业单位退休人员人均基本养老金调整控制在4%以内。