具体来说，说说“内向”和“外向”。在中国，90%的人对内向和外向都有错误的理解，包括回答这个问题的绝大多数受访者。

1.大多数人对性格的理解是错误的 生活中大多数人认为内向和外向的区别在于这个人喜不喜欢说话。爱说话，吵闹，外向；安静，男人秀，内向。

其实这种内外向的认知是非常不准确的。以我个人为例。我是专业教练。我平时很少说话。家人朋友经常开玩笑说我“三脚踢不出屁”，但一进培训班，我就变了一个人，在学员面前有说有笑，很会活跃气氛。

那么，按照大多数人对性格的分类，我应该属于“双性恋者”，既内向又外向。真的是这样吗？

当然不是。

2.内向和外向的真正区别 根据心理**卡尔·荣格的理论，判断一个人是内向还是外向，关键不在于这个人喜不喜欢说话，因为说话是受环境影响的，在一定的情况下，每个人都可能变得愿意说话。

内向和外向的主要区别在于一个人的“注意力焦点”。& # xfe0f和“充电模式”& # x1f50b。

内向者的注意力焦点通常指向“内心的想法和概念”& # x1f4a1。

与外向的人相比，他们不太注意外部环境。他们更喜欢独自思考自己内心的想法和概念。当他们专注于此时，他们进入充电模式，整体感觉非常好。

另一方面，外向的人把注意力集中在“外在的人和事”& # x1f467。

与内向的人相比，他们不喜欢独处。当他们与外界的人和事打交道时，他们处于最佳状态，因为这是他们的充电模式。

以我自己为例。虽然上课口齿伶俐，但每次上完课，都感觉身心疲惫，所以只想马上回家，一个人看书，或者在床上刷手机，让我一个人呆着。

然而，我周围外向的同事不是这样的。一天的课程下来，他们还要安排和同学们一起唱K、喝酒，我一点都受不了，但是对他们来说，这是一个非常好的调整放松的方式。

3.在职场中，外向的人真的比内向的人更受欢迎吗？ 当然不是。

不管是内向还是外向，在职场上是好是坏并不重要，不同性格的人有不同的工作模式和取向。

内向的人可能更喜欢并且更擅长脑力劳动。& # xfe0f，如文字处理、数据分析、产品设计等。

而外向的人可能更喜欢和更擅长社会工作& # x1f444，如销售管理、市场开发、员工关系等。

外向的人通常会给人留下很好的第一印象，因为他们爱说话，爱笑，但是相处久了之后，人们会发现有思想有远见的内向者也很重要。

事实上，在职场上，很多内向的人都在用自己的大脑做着令人羡慕的高管和高级职员的工作。所以，正确认识自己的特点并充分发挥出来才是职场制胜之道& # x1f44a。