疫情期间，大家上班的步调不是那么一致。有的开工了，有的没开工，有的耽误了。没开工的企业可以不用给员工交社保吗？付款时间变了吗？我们来看看疫情期间企业的社保是怎么缴纳的。

一、疫情期间企业是否减免社保缴费？

1.疫情期间，国家人力资源和社会保障局确实出台了企业为员工缴纳社保的减免方案。2-6月，全国中小企业(湖北省除外)全部免除养老、失业、工伤保险单位缴费。2月至4月，面向全国(湖北省除外)，养老、失业、工伤保险单位缴费，大型企业减半征收。

2.湖北省2-6月各类参保企业免缴，养老、失业、工伤保险单位缴费。

3.注意，这次减少了三项社保费用(企业养老、失业、工伤保险)。

第二，救济的标准是什么？减免是否意味着个人不用缴纳社保？

1.人力资源和社会保障部制定了大型企业和中小微企业的定义标准。比如零售业，员工300人以上，营收2亿元以上，就是大型企业；中型企业50人以上300人以下，营收500万以上2亿以下；诸如此类。

2.对于上述企业的社保减免政策，只有符合条件的企业才能减免。职工社保中个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险仍然要申报缴纳，职工社保的个人部分不会减免。